Où en est votre structure avec ses données et l'IA ?
- 15 à 20 minutes.
- Vous ne créez pas de compte.
- Les réponses restent le temps du diagnostic.
- Le détail juridique est sous la question.
Axe 1 Risques Votre niveau de protection face aux incidents
Axe 2 Conformité RGPD et règlement européen sur l'IA
Axe 3 Exposition IA Ce qui sort de la structure, place de l'IA dans le travail
0 / 22 questions nécessaires
Notre parti pris
L'IA arrive en fin de traîne, jamais au début
Une structure n'a pas à se demander « que peut-on faire avec l'IA ? ». La bonne question vient avant : que doit-on faire, pour qui, et pourquoi ? L'outil ne se choisit qu'ensuite.
- Le sens d'abord : l'équipe décide collectivement de ce qui doit être fait.
- Le travail humain ensuite : réfléchir, accompagner, écrire le fond, trancher.
- L'IA en dernier, sur le rébarbatif : mise en forme, tri, reformulation, saisie, à partir de ce qui a été décidé.
Ce diagnostic mesure aussi cette posture. Une structure peut être conforme et pourtant laisser l'outil décider à sa place de ce qui vaut la peine d'être fait.
Repères
Le calendrier de l'AI Act
Le règlement européen sur l'IA s'applique par étapes. Une structure qui utilise un système d'IA dans son activité est un « déployeur » au sens du texte.
- 1er août 2024
- Entrée en vigueur du règlement.
- 2 février 2025
- Interdiction des pratiques jugées inacceptables et obligation de maîtrise de l'IA pour le personnel (article 4).
- 2 août 2025
- Règles pour les fournisseurs de modèles d'IA à usage général.
- 2 août 2026
- Obligations de transparence (article 50) : signaler qu'on échange avec une IA, signaler les contenus truqués.
- 2 décembre 2026
- Fin du délai de marquage des contenus générés pour les systèmes déjà sur le marché.
- 2 décembre 2027
- Obligations des systèmes à haut risque : recrutement, accès aux prestations sociales essentielles, éducation.